3 características que os recrutadores mais procuram para empregar

Um estudo realizado pelo site de vagas Indeed revelou que os recrutadores gastam entre 6 a 7 segundos avaliando um currículo antes de decidirem descartá-lo.

Em um período tão breve, como é possível captar a atenção do profissional?

Neste artigo, descubra quais são as características mais procuradas pelos recrutadores.

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1. Sem mentiras

O currículo é uma ferramenta para destacar as experiências e habilidades do candidato, e qualquer tentativa de falsear informações é passível de ser descoberta.

Alegar ter uma habilidade que é essencial para a vaga, por exemplo, pode até passar em uma primeira análise, mas durante o processo de seleção, os recrutadores geralmente aplicam provas técnicas que identificam mentiras.

2. Autenticidade

A autenticidade é uma das características mais valiosas em um candidato. Incluir informações sobre hobbies e interesses no final do currículo é uma maneira de proporcionar ao recrutador uma noção de quem você é pessoalmente.

3. Adaptação à vaga

Adaptar o currículo de acordo com a vaga é outro ponto crucial. Cada posição tem exigências específicas, e simplesmente ter um currículo bem escrito e organizado não é suficiente se ele não estiver alinhado com os requisitos do emprego.

Por isso, é importante prestar atenção às descrições das vagas para as quais você está se candidatando.

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Fonte: Globo

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