3 características que os recrutadores mais procuram para empregar
Um estudo realizado pelo site de vagas Indeed revelou que os recrutadores gastam entre 6 a 7 segundos avaliando um currículo antes de decidirem descartá-lo.
Em um período tão breve, como é possível captar a atenção do profissional?
Neste artigo, descubra quais são as características mais procuradas pelos recrutadores.
1. Sem mentiras
O currículo é uma ferramenta para destacar as experiências e habilidades do candidato, e qualquer tentativa de falsear informações é passível de ser descoberta.
Alegar ter uma habilidade que é essencial para a vaga, por exemplo, pode até passar em uma primeira análise, mas durante o processo de seleção, os recrutadores geralmente aplicam provas técnicas que identificam mentiras.
2. Autenticidade
A autenticidade é uma das características mais valiosas em um candidato. Incluir informações sobre hobbies e interesses no final do currículo é uma maneira de proporcionar ao recrutador uma noção de quem você é pessoalmente.
3. Adaptação à vaga
Adaptar o currículo de acordo com a vaga é outro ponto crucial. Cada posição tem exigências específicas, e simplesmente ter um currículo bem escrito e organizado não é suficiente se ele não estiver alinhado com os requisitos do emprego.
Por isso, é importante prestar atenção às descrições das vagas para as quais você está se candidatando.