Já pensou em folgar na segunda-feira ou em uma sexta-feira? Essa é uma possibilidade que empresas estão começando a adotar por causa da “4 Day Week Global”, uma iniciativa para testar a possibilidade de redução de carga horária.
AO VIVO JC FM
Nos dias atuais, é comum a cultura de workaholic, onde há uma dedicação extra para o trabalho, com longas cargas horárias, sendo assim o equilíbrio entre o descanso e o trabalho, vem ganhando mais espaço e sendo comprovado que gera resultados positivos.
Durante a pandemia, o método de trabalho híbrido entre trabalhar de home office e presencialmente foram adotados e promoveram uma discussão sobre os efeitos para o bem estar dessa flexibilidade no trabalho.
Sendo assim, trabalhar menos pode significar trabalhar melhor por poder ser mais produtivo e obter resultados muito bons.
Os primeiros testes dessa jornada foram feitos primeiramente fora do Brasil. No Reino Unido, 61 empresas e aproximadamente 3 mil funcionários participaram desses testes, trabalhando 4 vezes por semana.
Esses foram os resultados:
- Redução de estresse
- Os episódios de burnout diminuíram
- Aumento de produtividade
Através da experiência no Reino Unido, foi possível notar que a qualidade de vida melhorou com esse tipo de jornada, promovendo o bem estar e a organização dos colaboradores e das empresas.
Além disso, foi observado que houve um aumento do talento e da produtividade dos colaboradores. Outro ponto positivo foi a diminuição de carbono, especialmente em cidades grandes, já que muitos não precisam se deslocar para trabalhar.
Fonte: StartSe (https://www.startse.com/artigos/como-a-jornada-de-4-dias-de-trabalho-pode-melhorar-as-condicoes-trabalhistas/)